欧博

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——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。余凡介绍，深圳全社会研发投入占据GDP比重在2017达到4.1%，这个指标足可以来检验其是否具备科技创新城市的资质，数值接近韩国、以色列的水平；深圳PCT（国际专利体系）申请达到20000件，比重占据全国43%，连续14年居全国城市首位，代表了“创新之都”的水平；深圳的产学研融合也走在了世界前列。