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（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。

结果近6分钟的脸书直播，二人大约卖了近千盒的玉荷包。据悉，流入海洋中的塑料垃圾经过催化分解通常会形成微塑料（直径小于5mm的塑料颗粒或碎片）。对于海洋生物而言，微塑料犹如海洋中的“PM2.5”。

什么是“工资总额”？对此，《意见》解释称，这里所说的工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，目前国企员工的绝大部分收入，都被包含在这个“工资总额”中了。南都讯记者从广东渔政总队闸坡大队获悉，5·1海陵岛“扛豚”游客已经找到！被扛走的海豚确认为伪虎鲸幼崽。