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2024-11-25 10:17:04 来源:亚星在线登录参与互动参与互动

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(九)完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内,依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法,根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况,指导所属企业科学编制工资总额预算方案,逐级落实预算执行责任,建立预算执行情况动态监控机制,确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算,其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。“当时我就只吃了一片口香糖,喝了大概一瓶红酒,第二天醒来除了感觉头晕、想吐,并没有觉得哪里不正常。”小月回忆说,要不是警方将杨某手机里的裸照拿给她确认,她根本不知道自己居然被迷奸了。

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