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2024-11-23 02:42:41 来源:中国新闻网参与互动参与互动

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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化,现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题,已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制,现提出以下意见。报道称,这个计划非常雄心勃勃,但细心的网友发现这些内容并不完全是梅拉尼娅“原创”的。2016年,前美国第一夫人米歇尔在白宫妇女峰会上回答知名主持人奥普拉提问的时候采用了“做更好的人”(BeBetter)这个口号,与梅拉尼娅的口号极为相似。同时,该活动的宣传手册像是完全照搬2014年奥巴马任美国总统时联邦商务委员会发布的一份宣传资料。

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