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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。近来大火的短视频软件流行一个游戏，人从不同宽度的道具中通过，以此来证明自己身材的好坏。近日，浙江省建德一所高中，一帮小姑娘在宿舍比谁的身材好，其中一人钻进床头栏杆缝隙，结果被卡在里面，动弹不得。如今，丹东新区依然没有大型商场，庆鑫大市场位于丹东市第二中学旁边，这里是丹东新区唯一人气略旺的区域。该市场的负责人说，这些天，朝鲜局势的变化对市场的招商几无影响，只有过两个外地人前来打听入驻的事情。
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7日，文在寅外交安全特助文正仁在接受采访时也引述白宫相关人士的话表示，朝美首脑会谈的时间和地点很可能在今明两天内公布。如此看来，数据增长确实可观。但上月底，韩国发布的统计数据却被指有“灌水”现象。韩国文化体育观光部和韩国旅游发展局当时表示，3月赴韩中国游客共计40.3413万人次，同比增加11%，系“萨德”风波以来中国赴韩游客首次增加。不过仅隔一天，就有韩媒打脸称，官方数据有“猫腻”，赴韩打工人员、中国乘务员等都被当成游客统计在内，而实际中国游客数并无明显增长。记者注意到，在国有企业工资的内部分配上，《意见》也颇多着墨。其中明确提出，那些处在生产一线、以及拥有高技术的员工将是涨薪的主要方向。同时，还要调整不合理过高收入。
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经济新闻精选：
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