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对于人才渴求无可厚非，用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事，但各地管理者也应该清醒地认识到，吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰，仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的，还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才，有不同层次的追求，层次越高的人才，选择性也更强，考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量，医疗教育等生活资源的配套等，都是他们所在意的。而这些，绝不是一蹴而就的。行走在农田上，如果翻开土壤，肉眼很容易看见碎成一截一截的白色地膜和土块纠结在一起，像是地里长出的庄稼。几日后，王某独自来到该店，趁店员不备从货架上取下那件貂皮大衣准备离开，店员发现后喊道“你干嘛呢”，王某闻言抱着貂皮大衣就跑。
据中国之声《新闻纵横》报道，从去年开始，为了招才引智，全国20多个城市纷纷放出了招纳人才的福利，而其中的落户政策，成为大家最为关心的内容之一。对此，原本相对“安静”的呼和浩特也坐不住了。日前，呼和浩特发布了《呼和浩特市推进人才优先发展战略的若干措施(试行)》。措施中明确，普通全日制中专以上的毕业生“零门槛”落户呼和浩特。
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经济新闻精选：
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