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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。为切实贯彻落实部、省两级民政、公安部门打击整治非法社会组织专项行动要求，邢台市民政、公安两部门采取三项举措，强势推进专项行动。迅速成立领导小组，精挑选配工作人员，及时组织部署工作，确保了专项行动有序推进。通过互联网等媒体，针对非法社会组织的构成、性质、危害、活动范围等予以说明，并公布举报电话等，全方位提升社会公众的认知度和参与度。市民政、公安两部门组织人员对全市社会组织及其涉及刑事治安案件情况进行筛查掌握，并多次沟通协调，实现信息共享，为专项工作精准发力提供了第一手资料。华商报记者从中国裁判文书网上查到了一份2018年4月2日的刑事判决。安盛天平财产保险工作人员张某超，先后多次谎称可以进行高额保险理赔及二次理赔，骗取已经实际理赔过的客户共计人民币371928元。