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2024-12-02 10:27:41　来源：亚星代理

果博还有就是领导人去世。1975年4月5日，蒋介石去世。副领导人严家淦随即继任地区领导人，完成蒋介石未完成的3年任期。不过当时蒋经国已经是行政机构负责人，掌握岛内大权，严家淦只是一个名义上的“一把手”，等1978年这一届任期结束，就把领导人的位置让给了蒋经国。同样情况，1988年蒋经国病逝，副领导人李登辉继任，完成余下2年任期。只不过，之后李登辉羽翼渐丰，打击党内异己，完成了2任10年的任期。之前台湾地区领导人一任为6年，1996年修法后改为一任4年，因此共计10年。据翟青介绍，2017年，全国实施停产限产、按日计罚、查封扣押、移送拘留、移送涉嫌环境污染犯罪等五类案件总数3.96万件，同比增长74%。其中，按日连续处罚案件1165件，同比增长15%，罚款金额达11.5亿元，同比增长41%。查封扣押案件1.83万件，同比增长84%。停产限产案件8756件，同比增长54%。移送拘留案件8604件，同比增长112.9%。移送涉嫌环境污染犯罪案件2736件，同比增长35%。

唐钧指出，目前的吸引人才方式本质上来讲仍有问题，至于能否留住人才，要看就业和发展机会。第一句：做一个清清白白的人。这是我们肖家祖祖辈辈都恪守的做人原则底线，也是你应该牢牢守住的做人红线，更是要世世代代相传的家族精神。你的曾祖父、祖父一辈子历经磨难，在最艰苦的时候都守之如磐，我毕生也以清白为做人第一原则。你也近而立之年，无论你将来生活怎样，事业发展怎样，一定记住老老实实做人，踏踏实实做事，戒贪戒腐，切不可心生杂念，千万不要打开贪婪欲望的“潘多拉魔盒”，不要做欲望的奴隶。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

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