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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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公开的《吴敏章受贿二审刑事裁定书》显示，上诉人（原审被告人）吴敏章，男，1973年1月出生，云南省宜良人，汉族，硕士研究生，原系云南省林业厅改革与产业处调研员。2016年5月6日，因受贿一案其被刑事拘留；同年5月23日被逮捕。
2011年年初，盛某和妻子一起从湖北到镇江创业，在丹阳开了一家锅盖面馆。艾某经常到盛某店里来吃面，在攀谈中得知他们是湖北老乡，一来二去二人成了朋友。而中国航空专家张宝鑫22日则对环环表示，美联社援引一名风险控制专家的话说，“如果你想在中国或和中国做生意，不遵守（规定）并不是一种选择”。
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