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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。名下六辆车、两家公司，手里还有1910万的股权，看似事业成功的叶某，却欠着他人200万元外债不还。小田：“我刚才陪我弟弟，脑子疼，就流鼻血了。刚才看完书，还是恶心，过了一会又破了。”2016.04—2017.08中共甘肃省委副秘书长、政策研究室主任（简历来自甘肃廉政网）
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法制晚报·看法新闻近日，一款名为“甜蜜定制”的约会应用在国内风靡，短时间内占据了中国苹果应用商店免费社交类的头把交椅。这款来自美国的软件将社交通讯“大鳄”微信与QQ挤到了第二名与第三名。
据台“中央社”27日报道，有使用加拿大皇家银行网络跨境转帐服务的加拿大台籍侨胞近日发现，在RBC官网的名称字段，台湾(Taiwan)被加上了“中国省份”(ProvinceofChina)。据财新网此前报道，云南省农信社原党委副书记、主任罗敏接受调查成为曹建方仕途拐点。曹建方在云南省财政厅工作期间，曾与罗敏共事多年。
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经济新闻精选：
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