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小龙虾因自身杂食性、生长速度快、适应能力强而得以在当地生态环境中形成竞争优势。去年8月,柏林蒂尔加滕区开始出现小龙虾上街情况,当时最密集的是在西班牙驻德国大使馆门前,数量之多也引发了社交媒体的广泛关注。当地渔业部门表示,蒂尔加滕的水质很好,这意味着小龙虾可能是为了扩大繁殖而迁徙至此。系列谈⑥)
2006.12—2007.04重庆市潼南县委组织部副部长、县委组织员、组织部干部科科长海外网5月8日电当地时间8日,法国国防部长帕利对叙利亚政府“放出狠话”称,如果叙利亚政府再次使用化学武器,法国或将对叙利亚继续进行打击。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化,现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题,已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制,现提出以下意见。
(七)合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过三年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
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