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比如，突出一个方向，就是重点考核对党中央决策部署贯彻执行情况，也就是习近平一直强调的“落实”问题。照顾复杂现实，按照不同区域、战线、层级干部制定合理的考核指标和方式方法，体现差异化。完善政绩考核，解决表态多调门高、行动少落实差等问题，力戒形式主义、官僚主义。考核结果要同干部选拔任用、评先奖优、问责追责结合起来。美国西部银行首席经济学家斯科特·安德森是预测2020年出现衰退的人之一，他说：“以历史标准来看，当前的经济增长正在步入膏肓，更多的滞后周期迹象正在出现。”

离家后，卢蓉敲响了一名同事家的门。这名同事至今仍记得卢蓉来她家借宿时的情景，“那天晚上，她只带着一条电热毯来到我家，希望能借宿一段时间，我那时才知道她离婚了，出于同情把她留了下来。”“我以为人可以低到尘埃里，却没有想到能低到垃圾里。”一次放映活动上，一位大学老师看完影片后哭了。

五是坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。