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嫌疑人杨某交代了他们作案时如何不断垒高受害人债务,比如,事先说好借1000元还1300元,在当事人无能力偿还给A1300元的情况下,B这个时候就会出现借1300元给他当事人,让他再还1500—1600左右,当他无能力再偿还B的情况下C就会出现再次借款,就这样不断垒高他的债务。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化,现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题,已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制,现提出以下意见。