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福布斯代理一所非营利性组织曾据州立法起诉了包括绿山咖啡（KeurigGreenMountainInc.）和毕兹咖啡（Peet’sOperatingCo.Inc.）在内的大约90家公司，因为他们没有根据法律要求在可能致癌的产品上贴上致癌警示。不过，不管其多么顽固，我们建设海南自贸区（港）都必须坚决将其杜绝。就省情来看，海南经济体量小、底子薄，综合实力弱，建设自贸区（港）这样庞大的系统工程，不仅要尽全省之力，更要举全国之力。因此，我们的每一笔资金、每一项资源都必须用在刀刃上，经不起丝毫挥霍、浪费。倘若我们没有足够的战略定力，制定政策时左右摇摆、朝令夕改，那么，得之不易的宝贵资源就会被无端浪费，各项政策红利就会被消耗殆尽，自贸区（港）建设可能就会深受其害。

（十二）加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控。人力资源社会保障部门负责建立企业薪酬调查和信息发布制度，定期发布不同职业的劳动力市场工资价位和行业人工成本信息；会同财政、国资监管等部门完善工资指导线制度，定期制定和发布工资指导线、非竞争类国有企业职工平均工资调控水平和工资增长调控目标。不过，外媒也指出，这并不意味着当前两国的关系十分简单。虽然相比其他的西方领导人，默克尔愿意拿出更多的时间和耐心与俄罗斯保持对话，但在克里米亚2014年并入俄罗斯后，这位德国领导人仍是欧盟对俄制裁措施的主要制定者。此外，德国新任外交部长马克斯对莫斯科的态度也要比他的前任更加强硬。因此，普京未来在和德国政府人士打交道时，仍有很多事情要做。

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。中新网5月8日电据外媒报道，巴拉圭政府发言人和以色列外交部7日宣布，继美国和危地马拉之后，巴拉圭驻以大使馆将在本月下旬搬迁到耶路撒冷。作为土生土长的丹东人，高源有些担心，“来了那么多投资客，最后如果他们不居住，人气依然低迷，相关配套能建设起来吗？”在地产商汇聚丹东新区的8年前，政府规划了医院、图书馆等配套设施，最终都随着新区的萧条停摆。