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报道也称，除了这张臂章图片之外，网络上也出现“恶搞照”，同样以眼镜蛇为中心对着台湾，不过上面的字语改成“常去多飞，敢打必胜”，其中一位转发的网友还说，“常去多飞，不知道台军还能应付得了吗?”世卫组织紧急委员会先前说，鉴于疫情向大城市扩散、医务人员受感染以及出现三四个相对分散的疫情中心等复杂因素，今后数周将成为决定疫情是否得到控制的“关键期”。

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2017年年初，陕西省委常委、西安市委书记王永康提出：“不设门槛、不收费、不设复杂审批手续，建立全国最优惠人才落户政策。”西安市公安局随即对天津、重庆、成都、武汉、郑州、杭州、宁波等城市的户籍准入政策展开调研，以“三放四降”为核心起草了《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》，并于2017年3月1日实施。《意见》提出，全面放开大中专院校毕业生落户、企业设集体户和用人单位资质等相关限制，大幅降低技能人才落户、买房落户、投资落户和社保缴纳年限等准入条件，从而实现在全国同等城市中学历落户门槛最低、年龄限制最宽、社保年限最短和工作年限、居住条件“不设限”的“最优落户政策”。据报道，当地时间24日下午，2个西班牙人，其中1人手持大斧，另1人手拿1把螺丝刀，闯进西班牙马德里Fuenlabrada市的1家华人百元店内，对店主强行勒索。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。