（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。薪酬待遇：鼓励事业单位在绩效工资分配中给予薪酬激励，特别是明确，杰出人才、领军人才入选者所需绩效工资可在核定绩效工资总量时单列，并根据人才使用情况专项调整。对此，上述负责人说，她已将俞某怡停职，并多跟家长进行了沟通，向家长道歉，并表示愿意安排医生对相关幼儿进行心理疏导。

对于王胜德来讲，既然可以做到“说话算数”，自然就是“顺我者昌，逆我者亡”。如果有的干部不愿听话、不肯就范，必然要遭到报复，而那些愿意拜倒在自己门下、坚决与自己“站在一起”的干部，则会被纳入自己的“私人圈子”和“势力范围”。其实，那些拜王胜德的“码头”的人，也不是个个自觉自愿地要“听话”，大多不过是为了仕途上有所“进步”，才向他靠拢，乃至花钱买官。如此一说，王胜德之行径，就是不折不扣的“逼良为娼”了。（八）强化工资总额预算执行。国有企业应严格执行经备案或核准的工资总额预算方案。执行过程中，因企业外部环境或自身生产经营等编制预算时所依据的情况发生重大变化，需要调整工资总额预算方案的，应按规定程序进行调整。据介绍，目前在中国，窄体客机的外籍机长最难招，收入也更可观。东航已明确表示，目前不招宽体机的外籍机长。“现在最难招的是737，我们现在东航最缺的也是737的飞行员。如果我要招737的飞行员，737飞行员如果实在没有的话，他如果是飞757的机长，那我们就可以把他转过来，转的话我们要付出一点训练上的成本。”

新生活——10年来，省委省政府始终把保障和改善民生作为灾后恢复重建和加快灾区发展的重中之重，民生保障稳步提升，居民收入明显增长，灾区群众“获得感”进一步增强。十年来，39个重灾县城镇居民人均可支配收入跨过两个万亿台阶。2008年，39个重灾县城镇居民人均可支配收入仅10802元，2013年跨过2万元，2017年跨过3万元，达到30870元，是2008年的2.9倍，年均增长12.4%。十年来，39个重灾县农村居民人均可支配收入翻了3.1倍，2017年达14430元，年均增长13.2%。10个极重灾县农村居民人均可支配收入均突破万元大关，其中茂县由2008年的2265元增加至2017年的11707元；汶川县由2745元增加至12243元；北川县由3193元增加至11814元。“二战”后不少工业化国家的经济发展历程表明，对于非储备货币发行国而言，在经济起飞阶段维持一段时期的国际收支顺差，有利于实现外汇储备的较快积累，增强进口能力，提高国际国内市场信心，但顺差规模过大、持续时间过长，会干扰本国货币政策实施效果，影响宏观经济平稳运行，也容易引发国际贸易摩擦。因此，在具备一定的外汇储备规模和抵御国际风险能力的基础上，将国际收支基本平衡作为长期目标是宏观经济持续健康运行的内在要求，也是构筑长期稳定国际经贸关系的必然选择。于康震提出，要加快国内奶牛养殖节本增效提质，增强竞争力，练好内功，这是根本;制定政策，加强大包粉、还原奶使用等管理;支持国内更多以生鲜乳为主要原料生产乳制品。