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值得注意的是,这次《意见》进一步明确了用人导向,就是六个字:“重实干重实绩”。提出好干部的标准有“五个过硬”:信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,而且要敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。在这个基础上,制定具体的考核评价标准。自接到险情报警以来,福建省海上搜救中心及时开展救援,调度各类船艇和直升机进行不间断搜寻,累计协调组织各类救助船舶近百艘次,专业救助直升机4架次,搜寻里程约2200海里,搜寻海域面积约800平方公里。对于人才渴求无可厚非,用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事,但各地管理者也应该清醒地认识到,吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰,仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的,还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才,有不同层次的追求,层次越高的人才,选择性也更强,考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量,医疗教育等生活资源的配套等,都是他们所在意的。而这些,绝不是一蹴而就的。
5月24日,封面新闻记者从应急管理部获悉,日前,该部发布成立后的第1号公告,将洛阳交通运输集团有限公司等42家生产经营单位及其有关人员纳入安全生产失信联合惩戒“黑名单”管理。
而上述会议中,琼色、罗永强同样提到了该实施办法。会议指出,各地要把《消防安全责任制实施办法》作为一项基础性、长期性工作一抓到底,要持续深化实施办法大培训,6月底前组织对省、市、县三级政府和行业部门全部培训一遍。这意味着,这个去年印发的文件并未因为机构改革、消防部队转制而失效,反而要“一抓到底”。北京泽永律师事务所律师王永杰认为,贷款平台与催收机构之间是业务合作关系,对其催收手段不了解,可视为普通商业交易。而如果贷款平台将借款者及其相关联系人信息提供给催收团队,则涉嫌泄露个人信息。