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引才聚才之后,实现人尽其才是最终目的,而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示,吸引人才就要给人才提供更多的发展机会,这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示,把人才留下来,关键是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
5月24日,一篇自媒体文章在网络流传,该文称,河南省太康县一对夫妻疑利用重病幼女,骗取网友15万元捐款后,不带女儿去治疗,致女儿死亡。该文同时称,在幼女患癌后,家属还带幼女的哥哥前往北京治疗唇腭裂,质疑网友的筹款“花到谁身上了”。活动现场,还组织观看了廉政微电影《廉姻》,学习县纪委监委选取近两年查处的4个典型案例编印的《忏悔录》,并为干部家属发放特制的廉政书签。
2014年初,卢蓉以原审程序错误、贾某诱骗其离婚等原由,向简阳法院提出再审申请,简阳法院以“该案事实清楚,程序合法,原民事调解书是正确的”等为由驳回了卢蓉的再审申请。