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引才聚才之后,实现人尽其才是最终目的,而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示,吸引人才就要给人才提供更多的发展机会,这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示,把人才留下来,关键是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

5月23日,在刚果(金)姆班达卡,商贩们走在露天市场内。世界卫生组织23日向正在召开的世界卫生大会通报了刚果(金)埃博拉疫情最新进展,对疫情目前已从该国偏远地区蔓延至百万人口的大城市表示担忧。(新华/路透)

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