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2024-11-17 00:21:26 来源:中国新闻网参与互动参与互动

那么,国企每年的工资总额应依据哪些指标进行调整?记者发现,《意见》指出,企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。不过,企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长,或者适度下降。《意见》指出,国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。

系列谈⑥)小平同志起身走向旁边铺上红布的小桌,拿起笔,操着四川口音问:“写啥子?”大家转头望着王潮梁。王潮梁脱口而出:“海上世界!”小平同志欣然命笔,一挥而就。写完之后,正准备放下笔。

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