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2024-11-19 08:49:24　来源：中国新闻网参与互动参与互动

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。“政事儿News”注意到，包括莫黎音在内，本月以来，重庆共有重庆粮食集团有限责任公司原党委副书记、董事、总经理李光金，垫江县委农工委委员、垫江县农委副主任汪天江等11名干部被查。其中包括正厅级的重庆市政府副秘书长、办公厅党组成员罗德。48岁的道格拉斯就是东航去年5月通过猎头从巴西新招的机长，在反复比较了欧洲、美国和中东的航空公司之后，他毫不犹豫选择来上海工作。“这里的报酬比美国好，比欧洲好，比阿联酋航空好，比世界上任何一个地方都要好，就机长而言，这是全世界收入最高的地方了。收入固然重要，但不是全部，你还要看工作环境，公司的设备，东航是大公司，这里整个环境，氛围都非常棒。”

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