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香港六和官网（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。记者注意到，在国有企业工资的内部分配上，《意见》也颇多着墨。其中明确提出，那些处在生产一线、以及拥有高技术的员工将是涨薪的主要方向。同时，还要调整不合理过高收入。

本报告设定的“近一年半”是指2016年11月-2018年4月期间，其中，近一年半涨幅为该期间各个月新建商品住宅价格指数环比涨幅的直接加总。2016年9月底住建部开会，要求16个热点城市稳定房价，提出房价环比不增长的目标。其后，热点城市陆续出台调控措施，其中包括对新盘限价。板寸“男”行窃被抓后要求女警为其验明正身

上海高架捉对厮打当事人：都称对方先下车，对行为表示后悔据新加坡《联合早报》网站5月7日报道，今年五一劳动节当天，加勒比海国家多米尼加共和国毅然决定与台湾当局“断交”。台湾的所谓“邦交国”减少至19个。

第二天（28日）中午，李征夫妇到爱家暮童服务中心要求调取相关视频，看着视频中自己的孩子反复被粗暴对待，他们难受得留下了泪水。