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参与互动上述政策收到了一定效果，据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。送户口、送房，更直接的是送钱，二三线城市为了抢人可以说非常“下血本”了。蔡淇华举例，有名学生被诺丁汉大学录取，也被大陆高校录取，最后还是决定到大陆读书。原因是既能得到文凭，还能节省1/4到1/3的学费，并能累积2种文化，有行动力和适应力。
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他表示，“进化心理学上一种有争议的观点表示，基于各自不同的生理特点和社会功能，女性求偶更看重男性的资源、地位，男性更看重女性的身材、美貌。当然，这种观点还需要进一步的验证。任何人都有追求美好生活的权利，但其中会出现少数偏离主流价值观的现象。”
1994.09-1998.06深圳市地税局党组书记、局长（其间：1995.05-1997.06中南财经大学财政学硕士研究生课程进修班结业）
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