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果敢老街华纳国际公司“虽然是岗位平调，也经历了最为严格的核查。”《人民日报》2015年年末的报道以袁清茂为例：从省供销社副主任调任省交通厅任副厅长、总会计师的袁清茂，是今年调任吏治腐败重灾区——交通厅的省管干部之一，整个选任过程从工作简历、个人有关事项到家人、邻居都经过了深度考察，还有政治素质、工作能力的考核，关关从严、从实。

在宜宾，严春风干了7年，前六年先后担任宜宾市建委副主任、市规划局局长（33岁担任），之后担任了1年宜宾市翠屏区区长（37岁担任）。

2000.03—2001.12共青团安徽省委宣传部副科级干事（1998.09—2000.09安徽大学政治经济学专业研究生课程进修班学习）

许多高级干部的落马，就源于没有管好自己的身边人。全国政协原副主席苏荣是“一人当官，全家发财”的家族腐败典型案例，他支持、纵容亲属利用其特殊身份擅权干政，“家里面从老到小、从男到女都有参与”，包括儿子苏铁志、女婿程丹峰在内，苏荣家族有14名家庭成员涉案。一是加剧认知偏见。领导也是人，心理学认为只要是人就会有各种各样的认知偏差，我们在学术传统上强调逻辑、强调客观就是要尽可能的规避人的主观偏差，而写作恰恰是梳理人思维的最重要方式。有人认为领导平时讲话都是一套一套的，逻辑性多强啊？这就混淆了“说”和“写”的区别，如果你把领导们的即席讲话整理成文字，就会发现其中存在逻辑谬误的概率极高。那些只讲话不写稿的领导，其逻辑思维不但无法得到强化，还会因为自己的逻辑错漏被笔杆子们主动弥补而愈发加深认知偏差。