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www.yaxin333.com引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。2018年5月13日，阿富汗东部楠格哈尔省发生袭击，至少18人死亡。为了在偏远地区引进医疗人才，从本科毕业生到主任医生，昇辉医院根据不同等级，发放5到105万不等的安置补助金，此外医生还会得到住房、编制的优待。

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