杭州六和律师事务所

杭州六和律师事务所两人居住工作都在五环外，除了每年得开回老家给这辆上路12年的老车验车之外，开外地车对他们来说没什么麻烦：“我们同事好多挂外地牌的，不去市区没什么影响。”记者发现，办理落户的人员大部分来自京津冀地区，且很大一部分是已经在京津冀地区有稳定工作。由于人才政策中对于无就业单位的人才要求调档，部分期望落户天津的民众仍在现场咨询调档和社保细则。至于如何判断人才有无外地工作，刘炀解释，需要每一位办事人员签署承诺书，后期工作人员会逐个甄别，或是不定期抽样，进行事后追访。现在营商环境逐步提高，希望吸引的人才为京津冀地区、为天津地区的经济发展作出贡献。

刚果（金）西北部赤道省比科罗镇及周边地区暴发新一轮埃博拉疫情以来，疫情逐渐显现扩散趋势。随着距离疫情暴发地区大约150公里的赤道省首府姆班达卡出现4例埃博拉确诊病例，疫苗接种在这座人口超百万的大型城市铺开，100多名一线医务人员已经接受接种。

四起连环爆炸的自杀式袭击者，都是以家庭为单位实施恐怖袭击，其中还包括未成年人。印尼警察总长迪托表示，连环爆炸案不是印尼本地恐怖分子的单独行动，而是由境外极端组织指挥行动的。这是宜昌市首次将新提拔县处级领导干部廉政谈话与领导干部配偶廉政教育活动融合在一起开展，凸显了家庭助廉的重要性。

引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。鉴于该案发生在20多年前，相关法律、司法解释、侦查条件、办案要求等均发生了很大变化，公安机关在抓捕犯罪嫌疑人的同时，向梁溪区检察院作了通报。该院多次派员提前介入，就法律的溯及力、追诉时效、犯罪构成、证据要求等跟踪引导侦查。