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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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比如，2010年至2016年，湖南省慈利县移民开发局前后三任局党支部书记前“腐”后继，班子成员上阵操作，以单位名义集体套取并私分移民后期扶持项目资金180余万元；江苏省南通市下辖如东县掘港街道余荡村党总支书记管建兵等13名村干部骗取国家征地补偿款，中饱私囊；南通市通州区十总镇新雁村8名村干部套取各类补助款……基层腐败问题不容小视。“苍蝇”对群众的危害，以及对党和政府公信力的影响是巨大的。巴基斯坦于2013年5月举行国民议会大选，穆斯林联盟（谢里夫派）在选举中获胜，成为该国执政党并组建了现任政府。本届政府将于5月31日结束任期，届时将由过渡政府和看守总理维持国家运行。据台湾“中央社”报道，第10届海峡论坛将于6月8日至11日在中国大陆福建厦门登场，中国国民党5月10日向蔡英文当局递件，拟由曾永权率团出席，预计同行者包括智库副董事长林中森等，共计10余人。
刘勇认为，吸引人才有两个趋势，第一个是高端人才或者说领军人才，每个地方发展都有自己的特色产业，特色产业发展必须要高端人才。第二个，还是需要真正能干活的、有工匠精神的，能踏踏实实干事儿的中端人才。报道称，加拿大当地媒体温哥华星报(TheStarVancouver)27日也报道了此事。RBC对该报表示，“该行的国家陈述一直依据国际标准化组织(ISO)。回应客户需求是我们的承诺，我们将更新我们的系统以改变台湾的陈列方式。”
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