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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。据悉，戴尔计算机公司已推出海洋塑料包装计划，其目的是建立一个被称为“全球海洋塑料供应链”的市场，从海地附近海域回收塑料垃圾，用于产品包装材料的再生产。

国务院官网今日发布了《国务院办公厅关于成立第四次全国经济普查领导小组的通知》，为加强对第四次全国经济普查工作的领导，国务院决定成立第四次全国经济普查领导小组，国务院副总理韩正担任组长。她强调，为回应新一代新加坡人的梦想、期盼与希望，即将接棒的新加坡第四代领导人必须能够与他们所代表的人民同步前进，争取他们的信任以及领导他们的权利。