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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。在今天的会上，翟青对今年第一季度办案数量全国排名垫底的北京和天津公开点名。同时，对“个别地方对群众反映的问题不重视，视而不见、听之任之。”问题也给予曝光，他说，近半年，有11起案件，群众投诉超过百次以上；广州黄埔区某企业异味污染问题，遭到738人次的投诉。
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小方当晚发的微信朋友圈图片，里面有一只碗，这只碗与家属后来在现场看到碗，看起来不是同一只。哈里王子与梅根于当地时间19日举行婚礼。（图片来源：路透社）高考成绩排在贵州省20名左右的他，第一志愿是清华大学无线电专业。但由于体检表上把原本视力正常的他说成了高度近视。使他所有志愿落空，被调剂到了南京航空航天大学的计算机专业，而正是这次转折才发生了后来的一切。
具本茂1945年2月10日出生于韩国庆尚南道晋州，是LG集团创始人具仁会的孙子，第二代会长具滋暻的长子。具本茂从延世大学商学院毕业后，留学美国俄亥俄州许爱兰大学，1975年从该校毕业。1972年，具本茂与韩国前保障社会部长官金太东的女儿金英植结婚。1975年，他进入乐喜化学工业社工作，1980年调入金星社。1983-1984年，他被派到日本分公司工作，1985年进入LG集团高级管理层。1995年，具滋暻退位后，他接任了LG集团会长之职。他上任后提出了“正道经营”和“超一流LG”的经营理念，制定了企业伦理规范，并提出“飞跃(LEAP)2005”的远景规划。
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经济新闻精选：
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