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值得注意的是，这次《意见》进一步明确了用人导向，就是六个字：“重实干重实绩”。提出好干部的标准有“五个过硬”：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，而且要敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。在这个基础上，制定具体的考核评价标准。就此事而言，无论是舆论还是当事人，对此也应该持有包容的态度。

同日，人民日报官微转发中国妇女报文章评Ayawawa。该文章指出，Ayawawa的“教唆”“不仅与两性平等发展的文明潮流相悖，更是与奋斗新时代的社会主流南辕北辙。”“一个宽容多元的社会，容得下不同的理念，但不包括歪理邪说。”“Ayawawa必须凉，‘情感教主’不凉，反邪说舆情不歇。”“根本问题不是去寻找一个塑料袋的替代品，真正要做的，是审视我们的消费行为。”蒋高明说。在BBC的一个对英国黑人社区的采访中，一位被访者认为梅根嫁入英国王室如同当年奥巴马当选为第一位美国黑人总统一样，具有历史性的意义。

大拆大建后废弃的建筑垃圾填埋场，也曾是王久良镜头捕捉的对象。他在一个近两公里宽的填埋场看到了密密麻麻的人。高峰时，两千多人在各种废旧管材、线材、塑料、钢筋、砖头里穿梭，抱着东西就往填埋场边上的窝棚跑去。那是他们的暂居地，也是废弃材料的暂居地。起重机和卡车很快会带走这些材料，再送往下一个工地或是工厂。对此，台湾人公共事务会（FAPA）时任主席陈彼得给Costco写信抗议，认为其招聘对象“国家”中应该将台湾列入其中。之后，他们收到了Costco人力资源和风险管理高级副总裁帕特里克·卡兰的致歉信。