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《意见》指出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

但PTT上的网友对此却并不领情，直批“国民党被断交，你不是这样讲的耶”、“最后一句的逻辑谁可以解释看看？”、“推台湾走入火坑”、“然后重点怎么办？”、“就职多久了还在讲干话”、“大概会再丢1,2个邦交国来打脸小英”、“大陆会不安跟缺乏自信？这是哪个平行世界...”、“一百零一招：精神喊话”、“你的台湾价值归零了”。（三）改革工资总额确定办法。按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。

“爱飞行，爱钻研，飞行中爱问为什么。”他的高教机教员、空军西安飞行学院某旅特级飞行员姚峰，对这名得意弟子印象深刻。此外，丹东市住建委披露了近期房产业的数据：进入5月份，丹东新区商品房均价的波动范围总体保持在4800~5100元/平方米之间，与4月末相比涨幅20%，个别江景热销楼盘涨幅30%左右，购房者6~7成是外地人。