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参与互动唐钧表示，以前的人才向北上广深走的比较多一点，这两年像北京、上海都采取比较紧缩的政策，落户更不容易，以前二三线城市有好的政策，人才未必去，现在正好是个争夺人才的机会，就开始跟北上广深争夺人才。“逆流而上”本人姓黄，当发现一万元钱发错了，心都是哇凉哇凉的。“我赶紧给群主打电话，解释说这个红包是‘手误’发错了，希望群主能协调大家，把红包退回来。”不过，李成辉表示，那时的“笼子”都是熟人，彼此相互认识，也有明确的分工，“有的提高嗓门讨价还价吸引目光，有的跟‘打货’（顾客）的说产品质量好价格低。”
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王永杰同时表示，如果贷款平台在明知对方可能会使用涉嫌违法的催收手段，仍然进行此项业务，也需承担连带责任；若频繁的催收行为导致严重的后果，则贷款平台与催收方都要承担责任。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
随后，群主卢举在群里告知群友，红包系误发，希望大家能如数退回。
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