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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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报道称，此前，美国多家媒体引述一位了解本次谈判进程的美国官员的话说，中国代表团提出了削减2000亿美元贸易差额的方案，但中国外交部发言人陆慷在北京时间18日称有关传言不实。
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