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5月7日，一条上海延安高架上的斗殴视频引发网友关注。视频中两男两女在一高架桥上展开厮打，不时有车辆从四人身边驶过。据台湾“中央社”报道，吴钊燮25日上午前往其母校台湾政治大学演讲时回应外界关切称，昨天的确向蔡英文请辞，但蔡英文觉得过去这段时间台外事工作表现还算不错，吴钊燮没有辞职的必要。

企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。

刘锋林：“案件正在侦办之中，下来涉及其他的罪名，我们也在进行相关的调查，争取还地方一个良好的秩序。”国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。就中央审计委员会的领导名单，政知见采访了南京审计大学副校长、教授裴育。他分析称，由于审计署是国务院的一个组成部门，李克强总理实际上也是审计职能部门的最高领导。同时，中央纪委和中央审计委也会有协同、合作的考虑。可以看出，5个委员会的主任、副主任都由中央政治局常委担任，领导架构非常高。习近平均担任委员会主任，副主任中均有李克强，相比较而言，赵乐际的名字是第一次出现。