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美高梅平台网站（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。这也是最引起外界争议的地方，这个苹果商店评分3.3的APP，被外界冠以“援交”、“包养”的标签。

国企研究专家、中国企业研究院执行院长李锦曾向每日经济新闻记者表示，强调工资与劳动生产率挂钩，其目的就是为了保障普通劳动者通过劳动获得合理收入。通过强调劳动生产率的重要性，再次确认以按劳分配为主的分配制度，从而调动广大职工的积极性。中新网天津5月25日电记者25日从天津市国土房管局获悉，为贯彻落实《住房城乡建设部关于做好房地产市场调控工作有关问题的通知》(建房〔2018〕49号)精神，该局立即组织在天津全市范围内开展房地产市场秩序专项整顿，严厉打击房地产领域违规销售、炒买炒卖、规避调控政策、制造市场恐慌等扰乱市场秩序的违法违规行为。

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